Pelatihan Vokasi adalah keseluruhan kegiatan untuk memberi, memperoleh, meningkatkan, dan mengembangkan kompetensi kerja,
produktivitas, disiplin, sikap dan etos kerja pada tingkat keterampilan dan keahlian tertentu sesuai dengan jenjang dan kualifikasi jabatan atau pekerjaan untuk bekerja dan/atau berwirausaha.

Durasi Relatif
Singkat

Input peserta tidak terbatas usia tertentu (lifelong learning)

Inklusif berlaku untuk semua kalangan

Berorientasi penempatan kerja, kewirausahaan, & peningkatan produktivitas

Fleksibilitas program pelatihan terhadap
perubahan dunia kerja

SDM pengajar
adalah praktisi

Program pelatihan yang to the point terhadap kompetensi yang dibutuhkan

Berorientasi penempatan kerja, kewirausahaan, & peningkatan produktivitas

  • Memperkuat penyelenggaraan Pelatihan Vokasi (P2.V) sesuai kebutuhan dunia usaha, dunia industri, dunia kerja dan kewirausahaan,

  • Revitalisasi sarana dan prasarana P.2V sesuai kebutuhan Dudika yang terintegrasi,

  • Peningkatan produktivitas dan kualitas angkatan kerja melalui transformasi P2.V dan penempatan tenaga kerja,

  • Mengembangkan Pelatih Tempat Kerja (KADIN Capacity Development) di Industri,

  • Optimalisasi Pelatihan Kartu Pra-Kerja; kursus keterampilan berbasis kompetensi, future job, reskilling, upskilling,

  • Mewujudkan SDM Vokasi yang kompeten, dibutuhkan pasar kerja, dan/atau mampu berwirausaha melalui peningkatan keunggulan, askses, mutu, relevansi dan partisipasi dunia kerja,
  • Kolaborasi P2.V degan Dunia Usaha & Dunia Industri,

  • Skema pendanaan dengan pola matching fund, competitive fund, hibah, beasiswa dari industri, serta co-investasi dengan DuDi,

  • Transformasi P2.V melalui LSP, BLK & Dudika